«Уралхим» провел для молодежи мастер-класс по построению карьеры и корпоративному общению

В рамках выставки-форума «Образование и карьера», которая проходит в Перми с 2 по 5 октября, корпоративный университет АО «ОХК «Уралхим» провел открытую лекцию для школьников и студентов «Скуфский язык», или как молодому поколению «выжить» в корпорации».

Ведущий лекции Кирилл Комаров, руководитель корпоративного университета и департамента развития бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК «Уралхим», в интерактивном формате обсудил с учащимися вызовы, с которыми сталкиваются молодые сотрудники в корпорациях. Вместе они разобрали принципы эффективной коммуникации между поколениями, а на практических примерах научились «переводить» корпоративные задачи на понятный для них язык.



Центральной темой дискуссии стала эволюция понятия карьеры в современной компании. В своем выступлении Кирилл Комаров отметил, что сегодня успешная карьера не сводится к вертикальному росту. Все большее значение приобретает развитие вширь за счет участия в разнообразных проектах, углубление собственной экспертизы или поиск нового опыта через смену профессиональных ролей. На реальных кейсах было показано, что не существует «неправильного» карьерного пути — важно осознанно выбирать траекторию, которая соответствует личным целям и ценностям. Кроме того, лекция подтвердила, что искренность, эмпатия и умение договариваться становятся ключевыми компетенциями в современных командах.

Кирилл Комаров, руководитель корпоративного университета и департамента развития бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК «Уралхим»:

Мы видим огромный запрос от молодого поколения на осознанное построение жизни и карьеры. Поиск общего языка с молодежью — это инвестиция в будущее компании. Мы не просто делимся опытом, а учимся слышать друг друга. Этот диалог помогает нам оставаться привлекательным работодателем для тех, кто готов развиваться вместе с нами. Такие специалисты не просто растут профессионально, но и вносят свежий взгляд, который помогает развиваться самой компании.